AI 面试正在招聘圈兴起，美英已有约 1/5 企业采用 AI 面试，70% 雇主使用 AI 招聘工具，却仅 38% 要求求职者具备 AI 技能，更看重沟通等软实力。

AI 面试涵盖招聘多环节，66% 企业用其写职位描述，61% 用于简历初筛，52% 用于人才搜寻。97% 美企和 92% 英企认可其提升效率，但 30% 企业持观望态度，主要顾虑包括必要性、成本及数据安全。

但 AI 面试也引发了两极反应。Z 世代如 22 岁的惠特利虽然觉得 AI 机械，却能接受；职场里的中年人则难适应，对机械沟通、信息缺失感到不适。

目前 AI 主要为筛选工具，最终用人仍需人类决策。企业更注重评估求职者软技能、价值观等。（来源：腾讯科技）