GitHub社区女性只占3%?AI向善需要女性力量觉醒 | IEEE WIE峰会
2019-09-12 15:51:34
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来源:原创: 新智元

编辑:木青

【新智元导读】AI世界里,女性的身影并不多见。在拥有超过2800万用户的GitHub中,女性比例也只有3%。然而,科技向善需要更多女性力量参与,在9月6日-7日举行的IEEE国际女工程师领导力峰会上,专家们呼吁:建立女性主导的开发者社区,为未来智能世界奠基!

GitHub,“全球最大同性交友网站”,拥有超过2800万用户女性用户只占3%。

开发者、程序员的世界真的要一直由男性主导?是否会有不一样的生态出现?

9月6日-7日,2019 IEEE国际女工程师领导力峰会举行,本次大会是由IEEE WIE北京分会主办的中国首场国际峰会,来自科技公司,政府,高校,科研机构的200位优秀职场人士参与了本次峰会。IEEE 2020主席福田敏男教授专程从机场赶来给予了开幕致词。

在以“Diversity on the work floor &Gender Equity”为主题的圆桌讨论环节,专家们呼吁:

人工智能时代,“同性交友网站”不能只有一家,需要建立女性为主导的开发者社区!

AI浪潮来袭,给整个世界带来翻天覆地的变化,每个人都会面临新的机遇与挑战,而在这股浪潮中女性该如何找到适合自己的角色,实现自身价值?

左起:北大国发院企业关系部主任、CHO100秘书长王欣、英特尔中国研究院院长宋继强、普华永道风险控制TMT合伙人李睿、他山石智库创始人李大巍、新智元创始人 &CEO杨静

在圆桌讨论中,英特尔中国研究院院长宋继强、新智元创始人 &CEO杨静、他山石智库创始人李大巍、普华永道风险控制TMT合伙人李睿对女性开发者、未来AI世界的女性角色等话题进行了讨论。

未来由AI主导的智能世界将重估每个人的价值,无论男性还是女性都需要趁现在抓住这一机遇,而科技向善同样需要更多的女性力量。

GitHub 2800万开发者,女性只占3%?科技向善需要更多的女性力量!

Github曾经随机调查了全球 5500 名开源用户和开发者,在这些随机选出的受访者中,有95%是男性,只有3%为女性,1%没有明确说出本身的性别。

GitHubrepo按照语言划分的男女用户比例,最上面的绿色是确认的女用户(2014年数据)

这能说明女性对计算机科学、人工智能等领域不感兴趣吗?

答案是否定的。据新智元创始人兼CEO杨静女士介绍,在关注新智元公众号的读者中,有近30%的用户为女性并且近年来这一比例呈上升趋势。

杨静女士表示历年来理科状元都有不少是女生,报考顶尖高校计算机专业的女性亦不再少数。此前在新智元报道的一篇文章《厉害了,我的清华女生!93、94级华人教授出任CUNY计算机、哥大统计学系主任》中,清华大学94级郑甜教授和93级纪平教授分别担任哥大统计系系主任和纽约市立大学研究生院计算机系系主任,其中后者正是出身清华计算机科学系。

新智元创始人兼CEO杨静女士

尽管中国目前对计算机科学,以及AI这样的前沿科技非常重视,但在AI世界中女性的比例仍然偏少。除上述描述的“清华女生”外,学界、产业界也有李飞飞、李佳等优秀的AI女性英才,这证明了女性在人工智能研究方面的能力。

然而,女性加入AI世界需要丰沛的土壤。在圆桌讨论环节,专家们呼吁在中国建立一个以女性为主导的开发者社区,以发挥女性对人工智能的作用。

杨静女士强调:“不止在学术研究以及产业发展,女性还可以在AI世界中发挥自身既有优势,例如沟通能力与纽带能力,带领大家走向‘AI有爱’的世界。”

某种程度上讲,现在的AI技术是未来智能世界的根基,人类当下所发展的技术正是在编造DNA,而DNA需要保证多样性,需要更多女性力量。

如今各大科技巨头的理念逐渐从“技术至上”转向“科技向善”。过去几年中,放眼全球,科技公司在享受技术进步带来的红利时,因科技飞速发展带来的“丑与恶”也不断涌现。

然而技术是中性的,需要使用它的人类进行引导,“科技向善”的概念悄然而起,而其中一大衡量标准就是:科技的益处是否惠及所有人,尤其是老人、小孩、残障人士等弱势群体。

杨静女士表示,女性天生具有较强的爱心与同理心,有利于科技逐步聚焦于“善”,让科技惠及更多的人,包括那些曾经因为效率问题而被忽略的弱势群体。

科技向善需要更多女性力量。

推敲未来:智能世界将重估每个人的价值,为生命设立更高标准

编织未来智能世界DNA这一过程中,女性绝对不能缺席。

当谈到女性价值时,杨静女士表示:智能世界将重估每个人的价值,我们需要为生命设立更高标准,不只着眼于物质世界。

在AI浪潮席卷的未来世界中,女性需要找到合适的位置去发挥自己的作用,而当下正是打基础的时候,女性要抓住机会赶上时代潮流,在各个领域成为顶尖人才。

而人工智能来袭也为女性带来更多机遇。他山石智库创始人李大巍表示:如果未来女性更多地参与STEM领域中,她将获得更多的机会:

2017年底疯传的AI岗位薪资

  • 相对于其他领域,AI行业的薪资要更高,达到更高的经济水平,一定程度上意味着掌握更多的话语权;
  • AI领域起步相对较晚,人才储备也相对不足,如果女性趁早入局,可以更早地抢占资源。

杨静女士强调,对于未来世界的贡献与任务,没有任何人可替代别人完成,需要女性为自己树立更高的目标,对自己生命的意义要有更高的理解,努力成为智能世界奠基人。

社会、公司、个人,工作与生活平衡问题需要多方协力解决

而从现实层面考虑,提起女性员工,绕不开家庭与工作如何平衡的话题,尤其是对于经常面临“996”工作节奏的开发者们。

作为现任IEEE第十区公益科技活动委员会的主席,来自中科院自动化所的董晶副研究员也在主旨演讲中提到女性特有的个性在其进行科研领域的探索与研发中会发挥更重要的“向善力”。

于此同时,董晶博士也在演讲中提到,在她担任IEEE第十区女工程师活动委员会主席(2017-2018)期间,走访了许多国家与地区的女工程师,发现她们中能够完美平衡家庭与工作绝非易事,尤其是在普世观念中认为女性应为家庭承担更多的情况下。

英特尔中国研究院院长宋继强

在圆桌论坛环节,英特尔中国研究院院长宋继强从公司男性管理者角度给出了建议:

  • 首先,女性现在就可以关注科技界的机会,把握未来世界的先机;
  • 其次,在面对家庭与工作之间的平衡困难时,女性需要勇敢地说出自己的需求;
  • 最后,呼吁各位男性领导者、公司高层要帮助公司女性员工走过比较艰难的时期,给予更多的理解与关注。

他山石智库创始人李大巍也表示职场女性平等,需要社会、政府以及公司的多重推动,尤其是在AI时代。

AI有爱:人工智能时代下的女性力量

人工智能和未来通信技术帮助人类实现可持续发展,并为人类谋福祉也是本次峰会的重要话题。

不少国际科技巨头也加入了AI浪潮中,自从2011年在《危机边缘》一战成名后,IBM Watson就成了人工智能发展史上一座里程碑,和IBM的深蓝一样,只要回顾AI历史,Watson和深蓝都是不可忽略的名字。

而素来有“计算机的诺贝尔奖”之称的图灵奖的首位女性获奖者Frances E. Allen也正是来自IBM。由于在编译器优化理论和实践方面做出的贡献,她于2006年获得图灵奖,她也是IBM历史上第一位女性院士。

当发表获奖感言时,Allen表示:她的成功同IBM为女性员工提供的良好成长环境不无关系。

左起第四位为IBM中国研究院院长林咏华女士

长期以来,IBM在推动女性多元化方面一直不懈努力,由人力资源部以及全球和各区“女性促进委员会”牵头开展工作,公司最高层领导亦参与其中。IBM也为本次峰会做出了巨大贡献,IBM中国研究院院长林咏华女士亦是IEEE北京女性工程师委员会主席。

在9月7日的演讲环节,一系列AI女性从业者分享了当下最新的研究成果:

  • IBM 中国研究院AIOps研究总监孟繁晶博士介绍了人机交互、精准导航帮助盲人行走和购物;
  • 中国图象图形学学会秘书长马惠敏博士介绍了计算机视觉遇上心理学,关于心灵钥匙的研究;
  • 日本Iwate Prefectural大学Basabi Chakrabort博士介绍了计算机视觉,深度学习等技术帮助分析司机的专注度;
  • 联想集团副总裁徐飞玉博士则通过分析全世界对人工智能的投资和公司数量,进一步看出人工智能对未来生活各个方面改善带来的希望;
  • 中国移动首席科学家易芝玲博士则通过介绍5G现状展望未来信息、通信、数据和技术的融合。

事实上,更加注重公共利益与社会价值,这是科技向善的核心。AI浪潮正是一场新兴科技驱动的革命,AI从业者正为了实现“普惠AI”而努力,女性力量的参与将引领这场革命往更光明的方向前进。


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